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対 象 者 |
制 度 内 容 |
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養育する子が１歳になるまで |
育 児 休 業 子が１歳になるまで (保育所に入れないなど場合2歳まで) 両親が育児休業の場合は子が１歳２ヶ月まで |
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３歳に満たない子を養育 |
短時間勤務(原則６時間)を請求できる。 |
時間外労働の免除を請求できる |
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小学校入学までの子を養育 |
子の看護休暇 １人５日まで、２人以上10日まで 病気・ケガした子の看護、予防接種、健診のための休暇 |
時間外労働の制限を請求できる １ヶ月24時間以内 １年150時間以内 |
深夜業の制限を請求できる |
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家族が常時介護が必要な場合 |
介護休業 通算93日まで(3回に分割できる) |
時間外労働の免除を請求できる |
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家族が常時介護が必要な場合 |
短時間勤務(原則６時間)を請求できる。 |
時間外労働の制限を請求できる １ヶ月24時間以内 １年150時間以内 |
深夜業の制限を請求できる |
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家族が要介護状態にある場合 |
介護休暇 １人５日まで、２人以上10日まで 介護のため |
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以上の申出をした者に対して |
・不利益取扱の禁止 ・転勤についての配慮が必要 |
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